Una Carta Para Nuestra Nueva Directora

Dr. Woods-Weeks saluda a los estudiantes antes de entra a la escuela. Foto tomado de el estudiante Isaac Janiak Stein.

Querida directora Woods-Weeks,

Bienvenidos a Riverside High School. Riverside es un gran lugar y estamos emocionados de ser líderes de nuestra escuela. El cambio de la instrucción en línea al aprendizaje en persona ha sido difícil para los estudiantes y el personal. Desde las extremadamente largas filas de automóviles por las mañanas y las tardes, hasta los caóticos cambios de horario que tuvieron lugar a principios de este año, los estudiantes y el personal han trabajado arduamente para encontrar una manera de hacerlo funcionar y esperan que aplique su experiencia a lo que ya está disponible. A medida que aprenda sobre su nueva comunidad, esto es lo que nosotros, el personal de The Pirates ’Hook, creemos que los estudiantes necesitan.

Compromiso

Usted es el sexto director de Riverside en catorce años y el tercero en los últimos dos. La renuncia de Leslie Kinard dejó a los estudiantes y al personal sintiéndose abandonados. El liderazgo de la escuela se ha sentido disfuncional y ha dificultado el trabajo de estudiantes y maestros.

Desde la pandemia, muchas personas que trabajaban en la oficina principal se fueron. Las reglas han cambiado y los estudiantes ya no pueden interactuar con el personal de la oficina como lo hacen algunos. No tenemos el sentido de confianza que muchos dicen haber sentido antes de la pandemia.

Necesitamos que se esfuerce por conocer a los estudiantes y al personal de Riverside. Incluso si simplemente continúa saludando a los estudiantes cuando llegan a la escuela todas las mañanas, o si asiste a los eventos del club fuera de la escuela, tanto los estudiantes como el personal deben saber quién es nuestro director.

Tener a alguien que sea amable y acogedor solo ayudará a los estudiantes a tener éxito. Si los niños ven que su nuevo director está comprometido con los estudiantes y el personal, ayudará a mantener una actitud positiva durante el año escolar.

Confianza

La ex directora Tonya Williams se mantuvo con los estudiantes en tiempos adversos. En 2019, se llevó a cabo una investigación de pornografía infantil en Riverside High después de que se publicara contenido sexualmente explícito en las redes sociales. En lugar de permitir que el peso de esta situación la alejara de Riverside, Willaims apoyó a los estudiantes y al personal. También apoyó la decisión del personal de The Pirates ’Hook de publicar un artículo que refuta algunas de las afirmaciones en la cobertura de los medios locales en una historia propia, que luego fue publicada nuevamente por los medios de comunicación estatales. En pocas palabras, no dejó que este incidente definiera a los estudiantes de Riverside.

Williams también confió en los estudiantes y el personal para implementar SMART Lunch, una pausa para el almuerzo de una hora que permite a los estudiantes moverse libremente por el campus.

Es exclusivo de Riverside. Ninguna otra escuela del distrito hace esto. Los estudiantes y el personal pasaron mucho tiempo desarrollando este modelo y conociendo este sistema. Los estudiantes tienen mucho tiempo para asistir a las reuniones del club, completar la tarea y pasar tiempo con amigos. Los datos recopilados en 2019, unos meses después de su implementación, sugieren que también puede mejorar la disciplina de los estudiantes.

Te pedimos que tengas paciencia con este modelo, aunque no estés acostumbrado a él. A los estudiantes y maestros les encanta, y confiamos en los maestros que han estado trabajando en Riverside durante un tiempo para que siga funcionando bien.

Comunicación abierta

Riverside es una comunidad enorme. El edificio tiene capacidad para casi 2000 estudiantes y personal. Necesitamos un director que mantenga abiertas las líneas de comunicación con los estudiantes, los padres y el personal. Nos encantaría que hablara con nosotros antes de tomar decisiones que afecten directamente a los estudiantes y al personal.

Por ejemplo, un ex director eliminó la música tradicional que se tocaba por la mañana para que los estudiantes de JROTC saludaran. Este director no habló con los estudiantes al respecto, lo que hizo que muchos estudiantes del JROTC se sintieran frustrados. Habrían apreciado que este director se comunicara con ellos primero, en lugar de eliminar una de sus tradiciones abruptamente.

Ya les ha demostrado a los padres, estudiantes y personal de Riverside que es capaz de comunicarse de manera efectiva. En un mensaje reciente enviado a todos los padres de Riverside, usted explicó cómo debería funcionar el viaje compartido. Sus instrucciones fueron claras y concisas y hasta ahora este sistema ha tenido éxito. Este es un gran ejemplo de lo que los estudiantes quieren que mantengas al día.

Si bien las expectativas pueden ser altas, los estudiantes y el personal de Riverside están encantados de darle la bienvenida a nuestra comunidad. Hemos escuchado cosas maravillosas sobre su trabajo en otras escuelas de DPS y no podríamos estar más agradecidos de que eligiera Riverside.

Atentamente,

El gancho de los piratas

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